Чем предстоит заниматься:привлечение в компанию необходимого количества сотрудников; написание текстов вакансий на открытые должности, согласно ТЗ;размещение вакансий в различных источниках;работа с прямыми откликами и поиск подходящих кандидатов "холодным" способом;созвон, переписка и проведение первичных интервью с соискателями;тестирование на профессиональные и личностные качества,...